工欲善其事，必先利其器。想要写好一份简历，必须要有一样衬手的”兵器“。找一个好模板也好，用很方便的简历工具也好，是写好这份简历的第一步。
先晒几份web前端工程师的简历。
教育背景如果比较突出，可以放在第一个模块。如果一般且工作经历较多，可以后置。
接下来是的工作经历，把自己的实习经历、项目经历、比赛经历等填充进去，在内容上遵循STAR法则，可以将你在这段经历中的优点实现最大化。
STAR法则
就是将每一段经历归纳为背景（Situation)、任务(Task)、行动(Action）、结果(Result)四个部分来表述。
阐述任务背景(Situation)
这是指描述该项工作所处的背景环境。
例如，某个项目策划方案只有3天的完成时间，但是工作量十分巨大；项目出现了一个问题，该问题是如何产生……
这个部分的描述是在为后续所做的事情和产生的结果埋下伏笔，留有悬念。如果一直担任一个职位或者做一个连续性的项目，背景一般只提及次即可;如果背景没有特别突出的地方，则可以一笔带过或省略。
描述工作内容(Task)
这是指描述你的工作职责、内容、流程是什么，以及要实现的目标是什么。
例如，管理10人团队，策划一场学院公益讲座；完成电器行业研究分析日报，并编写团队推文；负责公司产品运营，提升产品新增用户的数量和现存用户的活跃度等。
这个环节可以与第一部分合并在一起写，但是要将与应聘岗位相关的工作内容优先写在前面。
所采取的行动(Action)
这是指描述面对工作任务时你所采取的行动。
例如，为了将讲座举办好，你调动了5家媒体宣传，邀请到了某公司的总经理发言；为了撰写研究报告，你使用Wind资讯平台获取数据，并使用Matlab软件进行数据分析；为了增力加用户数量，你策划了病*式分享游戏，撰写了知乎爆款软文等。
最终的结果(Result)
这是指描述你的行动所实现的结果，可以重点突出一下与众不同的地方。
例如，讲座参与人数达到人，主办方收到份简历；根据数据拟合得出其在未来2个年度的营收机利润情况；报告阅读量达到0次；用户在2个月的时间增加5万，同比增长%；文章曝光次数达20万次等。
没有结果的描述，会让雇主方觉得你缺乏结果导向意识，没有“功劳”，只有“苦劳”。而一个漂亮的结果会成为你某段经历的点睛之笔。
所以在写工作经历时一定要牢记这个公式：背景+职责+行动+结果。
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