光弘科技股份有限公司
3月8日周一上午8：20-11时聘
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光弘科技股份有限公司（股票代码：），成立于年3月，注册资本7.亿元，现有员工余人，是全国电子信息百强企业、全球前50强EMS企业、大亚湾区实体经济智能转型升级的代表，属国家级高新技术企业、省级企业技术中心，公司产品主要包括手机、平板电脑、导航仪、中控屏、智能手表手环、PCBA板、高端LED、固定台、数码相框等高端科技电子产品。
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班组长
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主要战略合作伙伴包括华为、小米、OPPO、华勤、闻泰、吉利、奔驰、中兴、LG、欧司朗等知名企业，并已通过ISO、ISO/TS等国际质量和环境体系认证，公司将积极把握EMS行业发展机遇，布局新兴智能硬件领域和国内、国际高端客户，深化智能制造，将公司打造成全球领先的EMS企业。
组装制造中心招聘岗位
Recruitmentposition
01
组装/测试/包装工程师10名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、有5年以上手机、平板电脑等通讯终端类产品组装、测试、包装工程师相关工作经验；
2、熟悉CDMA、GSM、WCDMA、TD-SCDMA等通信标准；
3、精通通讯终端类产品组装、测试、包装生产工艺流程，对精益改善有一定的经验；
4、熟练运用螺钉机、点胶机、贴膜机、电池滚压机等组装设备；
5、熟练运用CMW、安捷伦、SP、MMI、LOGO测试仪、摄像头、音频、耦合等各制式测试仪器；6、熟悉高通、展讯、英飞凌、TI等芯片平台生产、测试流程；7、熟练运用ZEBRA等打印机，熟练运用codesoft、bartender等各种打印软件；
8、了解microsoft、SQL、oracle数据库，能运用基本的SQL语言。
岗位职责：
1、负责所在项目车间组装、测试、包装设备的引进、评估、报修等，保证设备正常生产运行；
2、负责所在项目车间组装、测试、包装直通率、测试效率提升，保证生产交付；
3、负责主导项目车间的精益改善实施，并跟踪改善效果，提供改善数据；
4、监督指导技术员做好生产作业指导书；
5、负责所在项目新产品、新工艺、新材料的试作、分析和跟踪工作；
6、主导所在项目工程不良进行分析、改善，并提出对策和监督实施；
7、对项目生产直通率及计划的达成进度、物料损耗负责；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
02
组装设备工程师2名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、大专及以上学历，能熟练操作Office办公软件；
2、语言表达及沟通能力良好；
3、精通手机、平板电脑组装相关设备，如螺钉机、点胶机、LOGO测试仪、贴膜机、电池滚压机、MMI测试设备、摄像头测试设备、音频、耦合、打印机、条码机等设备的故障维护维修、点检、保养、编程等操作；
4、责任心强，工作细心，头脑灵活，思维敏捷，勤劳上进，能吃苦耐劳者优先。
岗位职责：
1、制定设备管理制度/规范；
2、迅速准确解决设备故障，设备故障原因分析，建立维修案例库；
3、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
4、负责设备技术改造实施，组织设备备件及附件的开发工作，降低设备运作与维护成本；
5、对新设备的安装，调试及操作规范的制定；
6、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查；
7、各级技术人员的培训指导及日常管理、监督，对设备操作人员的培训、指导；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
03
品质工程师（主管级）2名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、有手机、平板电脑等通讯终端类产品SMT段或整机组装、测试、包装段品质主管2年以上工作经验；
2、熟悉ISO质量/环境管理体系，熟悉IPC最新标准、GB.1最新标准，有6西格玛培训经历；
3、熟练运用品质工具（QC七手法、QCC改善圈、5Why等）；
4、具备较强的现场质量管控经验，能够结合客户及内部要求制定内部产品质量管控方案/质量标准；
5、具备较强风险预防及控制意识，有较强的风险预估/评估能力；
6、具备较强的工程质量异常分析、客户反馈处理应对能力；
7、具备较强的组织协调、管理能力及指导培训他人的能力，掌握车间5S、ESD、车间安全管理、产线辅助工具管理要求；
8、熟悉ESD管控知识，精益生产、职业健康安全知识、环境管理体系知识。
岗位职责：
1、根据项目年度质量KPI及其目标，拟定管控方案，并推广实施；
2、本项目质量KPI（直通率；客户抽检合格率、RIDPPM，质量事故和客诉）监控，针对异常指标组织改善，风险评估，跟进措施落地和改善效果验证；
3、本项目人员需求规划，资源协调整合，人才梯队建设和短板维护，人员培训及工作质量监督；
4、主导或参与产品质量提升持续改善活动；
5、各项质量策划工作的参与及推广，品质预防方案的输出，CIP改善项目的立项及推广；
6、组织质检员、班长、品质技术员等召开周或月度例会，检讨组别内质量异常及目前问题；
7、各类质量报表、报告、检验等文件审批；
8、新产品试产的参与，跟踪，转量产条件的评审；
9、各项内部和外部稽查的主导，参与和闭环管理；
10、针对质量问题，跨工场，跨领域（包括客户）沟通协调处理；
11、完成上级领导交办的其他临时性任务。
04
生产主管2名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、大专及以上学历，有5年以上大中型电子厂生产管理工作经验；
2、有手机或平板项目的管理经验，有先进生产管理精益改善工作经验；
3、具有较强的抗压能力、组织沟通协调能力、问题处理能力；
4、熟悉生产进度管理、目标管理、班组管理、团队建设与管理、员工激励与管理。
岗位职责：1、协助上级领导负责管理制造部门生产工作；2、根据业务定单和生产实际情况，组织制订本车间的生产作业计划，并组织生产，保证按质、按量、按时的完成计划；3、负责执行公司的各项管理规章制度及上级指令，查看产品状态，满足内、外部客户产品交付；4、合理安排生产部各人员工作，新员工上岗认证，现场人员安排、协调；5、严格控制生产损耗和生产成本，积极改善精益生产，积极处理生产异常情况；6、按照现场管理要求，对生产现场、操作手法、质量、卫生等做好监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，保证产品质量；7、完成上级交给的其他临时性工作。
05
整机修理工30名
（5K-6K/月）
岗位要求：
1、熟练使用热风枪、电烙铁等维修工具，对电子类产品维修工具及技巧操作熟练；
2、有电器维修经验，有手机整机修理经验优先；
3、能看懂电子电路图，懂通信原理更佳。
岗位职责：
1、对热风枪、电烙铁等维修工具进行维护、保养；
2、对产线出现的不良品进行维修并做好维修记录；
3、负责组装产线产品首件、试产、异常不良品解析、维修、反馈；
4、完成领导其他临时性工作安排。
06
组装测试包装技术员20名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、有手机、平板电脑等通讯终端类产品组装、测试、包装技术员相关工作经验；
2、熟悉通讯终端类产品组装、测试、包装生产工艺流程，了解精益生产知识；
3、熟练运用螺钉机、点胶机、贴膜机、电池滚压机等组装设备；
4、熟练运用CMW、安捷伦、SP、MMI、LOGO测试仪、摄像头、音频、耦合等各制式测试仪器；5、熟悉高通、展讯、英飞凌、TI等芯片平台生产、测试流程；6、熟练运用ZEBRA等打印机，熟练运用codesoft、bartender等各种打印软件。
岗位职责：
1、负责所在产线组装、测试、包装设备的保养、维修、调试、点检等，保证设备正常生产运行；
2、负责所在产线组装、测试、包装直通率、测试效率提升，保证生产交付；
3、负责主导本线体的精益改善实施，并跟踪改善效果，提供改善数据；
4、作好对指导生产作业的标准样品进行制作、引用、确认和管理工作，确保样品的准确性；
5、准备特殊工位和关键工位的技术、专业培训资料，并按规定进行培训和考核；
6、负责新产品、新工艺、新材料的试作、分析和跟踪工作；
7、依据“工程不良月报”，对主要工程不良进行分析，并提出对策和监督实施；
8、现场各类质量报表的填写，参与顾客退货品的质量分析和处理，提出返工或返修的措施/意见；
9、对每天生产直通率及计划的达成跟进、物料损耗跟进；
10、按照技术课的委派，巡监工位操作人员严格按照“作业指导书”进行作业；
11、完成上级领导交办的其他临时性任务。
07
品质技术员5名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、熟悉ISO质量/环境管理体系，熟悉IPC最新标准、GB.1最新标准；
2、熟悉品质工具（QC七手法、QCC改善圈、5Why等）；
3、有手机、平板电脑等通讯终端类产品SMT段或整机组装、测试、包装段品质技术员1年以上工作经验；
4、具备较强的现场质量管控经验，能够结合客户及内部要求制定内部产品质量管控方案/质量标准；
5、具备较强的组织协调、管理能力及指导培训他人的能力；
6、懂ESD管控知识，精益生产、职业健康安全知识，环境管理体系知识。
岗位职责：
1、PQC首件及首批检查过程跟进，结果跟踪，必要时参与确认检查；
2、制程中相关异常的快速反馈，处理，提升生产效率和产品直通率；
3、驻场SQC抽检产品送检安排，确认，送检异常沟通处理；
4、FQC否机等问题组织现场技术，制造分析改善，输出纠正预防措施，并跟踪闭环；
5、组织QC和外观检验人员召开周或月度例会，检讨质量异常及目前问题；
6、重大制程异常和客诉等关键事件相关纠正预防措施的落地情况跟踪，结果的及时通报；
7、QC人员的基本技能培训、考核；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
08
带班班长/领班20名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、熟悉电子通讯终端类产品生产工艺流程，有手机、平板电脑等电子产品SMT、组装、包装基层现场管理一年以上工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力、责任心，有一定的处理异常的能力；
3、具备较好的生产计划安排能力和执行能力。
岗位职责：
1、根据生产计划，提前安排产前准备工作，使生产顺利进行；
2、生产过程人、机、料、法、环的管理；
3、生产上料，投入，修理各环节错混料管理及包装段IMEI号单件流管理；
4、做好生产首件、转机转线管理；
5、对新员工转岗工的培训指导，督促员工按SOP要求作业；
6、生产过程ESD、5S管理落实；
7、工程不良、直通率跟进，作业不良组织改善；
8、对客户及品管课QC巡线问题点的立即改善；
9、日生产效率跟进及班组物料损耗控制；
10、工单清尾结批按时按量完成；
11、落实公司各项规章制度的执行,做好安全生产，杜绝安全事故发生；
12、日常报表记录的作成,完成贵材物料盘点、交接工作；
13、培养多能工人员、对班助物料员日常工作进行确认完成情况。
09
计划员2名
（6K-8K/月）
岗位要求：1、中专及以上学历，2年电子制造业生产计划经验；2、具备良好的统计学及数学知识、良好的数据分析能力、有丰富的计划调度经验及协调应变处理能力；3、熟练操作ERP系统，熟悉Office办公软件。
岗位职责：1、根据订单数量，制定月生产计划和实施方案，控制和监督实施进程；2、对生产计划实施过程中存在的问题进行分析并提出改善对策；3、对生产计划相关数据进行分析，并定期组织会议，推动改进；4、协助库存管理,消除呆滞品库存，控制库存周转；5、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。
职能部门招聘岗位
Recruitmentposition
01
企业文化专员1名
（6K-9K/月）
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、传媒学等相关专业，形象、文笔佳；
2、能独立策划主导企业