说起“项目经验”，很多程序员应该都知道它的重要性。作为招聘的“决断性”要求之一，项目经验丰富的程序员和没有项目经验的程序员在岗位级别、薪资待遇方面可能就会有天壤之别。
有的程序员工作5年月薪依旧很低，而同样工作年限的有些程序员却已经成为项目经理，其差别就在于“项目经验”和“项目能力”。
因此，为了让学员真正掌握该项技能，传智除了通过教授贴近一线企业的项目课程外，“项目实战”亦是授课的重中之重。
传智的实战项目过程共分为三步：产品宣讲、迭代开发、迭代总结。全程皆由学员自行分组、宣讲、开发、复盘，动手表达双向并行，从而锻炼学员的综合能力。
在优质的项目课程质量和多频次的项目实战双重把关下，传智学员在接到项目需求后的开发速度也十分惊人，比如，传智黑马程序员成都校区前两天的项目实战中，开发一个“移动端电商购物网站”仅需要一天的时间！（有图有真相！）
图：学员开发的移动端电商购物网站界面
其实，目前培训市场上大部分都是填鸭式教育，缺乏实战。这会导致学员在进入实际工作中，面对需求迟迟无法下手，特别是前后端协同合作开发任务。
为了破解市场局限，传智定期举办前后端联合项目实战＋分组pk。
实战之前，传智会提前将前后端代码进行分离，并将结构流程图、接口标准化、数据库表设计规范、实现功能需求列出、前端素材和效果图、需求分析提前给到学员。
通过1天的联合项目实战后，可大大提升学员之间的前后端协作合作效率，从而提升“项目能力”。
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