近期，由于IT互联网行业发生了不小的市场震荡，再度引发了许多行业从业者关于互联网落幕的讨论，有些人因此猜测IT互联网行业马上要到达瓶颈期了，但事实真的如此吗？
01国内互联网行业发展现状
由华为开发者联盟与艾瑞咨询共同发布的《年移动应用趋势洞察白皮书》显示，年我国互联网企业收入规模达到1.55万亿元，增速恢复至20%以上，保持中高速平稳增长，互联网企业在积极拥抱数字化时代新机遇。
IT行业作为国家优先发展的重点行业，比如：人工智能、区域链，都是一些火爆的行业，各大互联网公司对相关领域的人才开出的价位也越来越高!
所以，因为薪资高而选择大厂，一点也不奇怪，毕竟，毕业后第一份工作的薪资很大程度上会影响今后的收入水平。何况，有了大厂的经历镀金，后续找其它工作也会相对更容易一些。
其实，对于越来越多的应届生选择进入IT行业这个答案，大多数人并不感到意外，下面，我们来详细盘点一下，为什么大多数应届生都喜欢选择IT行业进行就业？
02应届毕生选择IT行业的原因
现在大多数应届毕业生选择IT行业工作的主要原因，肯定离不开薪资这一块，但也不只是薪资这一个原因：
01
薪资高、待遇好
IT行业普遍薪资水平比较高，在IT行业月薪过万基本都不是问题，而且如果你是初级的程序员，编程人员或者是开发人员，薪资水平都在10K以上。工作经验有两三年的，月薪平均也在20K左右。
IT行业是一个回报率很高的行业，是付出与回报最成正比的行业。
随着互联网发展的大环境，越来越多的企业加大了对IT开发人才投入，IT行业每年超过20%速度递增，自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会。
02
公平竞争
IT行业很多职位一年一个职位飞跃是常有的事，而且从事的都是关键性的岗位，企业随着行业快速发展，岗位也随着企业的业务增长不断增多。
IT行业可能是所有行业中最不需要拼爹的行业。IT行业与传统行业的晋升机制不同：
传统行业晋升机制：1、会做事的人；2、会做人的人。
IT行业晋升机制：技术在IT领域永远为王。
03
发展前景好
国家加速推动发展数字经济，未来必定是互联网的时代，传统企业都纷纷数字转型，这也就导致所需IT人才供不应求。
据了解，目前，我国目前软件工程师人才缺口近40万，每年以20%的速度在增长，国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。
Web前端、后台开发、移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。
IT行业涵盖范围非常广阔，包括IT硬件设备、软件开发等等，同时IT产业也正在与大量的传统产业相结合，可以说IT市场的发展空间和发展潜力是无穷的。
合肥北大青鸟专注IT教育培训19年，帮助上万名学员实现梦想，成为IT技术人才！
该院校开设的课程都是针对零基础的人群专门设计，例如：WEB前端、java开发、Python软件开发、云计算、大数据等课程。此外，还研发了面向校企的《UI设计专业》和《软件专业》特色课程！
通过实际操作，让学员掌握软件测试流程、需求分析方法，能够设计并编写测试用例及测试文档。能够认识缺陷并使用工具进行缺陷管理，掌握常用性能测试工具的使用。