年10月12日，由公司人力资源与行*中心部门组织召开了上元智能九月份月会，全体员工均列席参加，本次月会主要内容为新员工介绍、权威发布、读书分享这三个部分。
01：新员工介绍：
今年9月份共有7名新员工报道入职，他们分别是web前端开发工程师-杨倩、主管会计-杨荷花、.NET开发工程师刘亚男、.NET开发工程师王志国、软件项目经理-康宁、JAVA开发工程师-刘潇航、软件项目经理-赵文宪。为了让大家更好的了解他们，这七名员工分别在此次大会上做了自我介绍，通过简单地自我介绍，迅速拉近了与同事之间的距离。
02：权威发布：
回款冠*：徐盼强
销售冠*：郭萌
恭喜这两位小伙伴，同时也感谢其他奋战在一线，努力工作的销售人员。
03：读书分享
本次月会进行读书分享的八位同学与书籍分别是：陈倩《卓有成效的管理者》、张佳丽《数字蝶变》、马丹丹《影响力》、苏聪《HRPB是这样练成的》、盖兴波《启示录-打造用户喜爱的产品》、郭静《设计心理学》、赵志辉《能力陷阱》、朱荣肖《设计心理学》
他们分别分享了自己读完这本书的心得体会，畅谈对工作、生活、人生的认识和感悟。其中，郭静同学的分享非常精彩，台下气氛一度非常放松。
在经过投票之后，评选出了本次读书分享的前三名。
最后，恭祝这三位同学在本次读书分享中获奖，也期待下一次月会的读书分享环节，前三甲到底花落谁家！
附：1.《卓有成效的管理者》：全书除序之外，共有八章，分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题。2.《数字蝶变》：主要介绍企业为什么要进行数字化转型、数字化转型涉及的技术、数字化转型的框架与策略、企业经营的数字化升级、企业管理的数字化升级等内容。3.《影响力》该书从实践技巧的角度，深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素，全方位地提高你影响他人的能力，从而获得更大的成功。4.《HRPB是这样练成的》本书结合笔者亲身从事HRBP的工作经历，总结HRBP的“作战故事”，旨在让企业HRBP或拟进入HRBP领域的人员，了解HRBP的真实工作场景以及其中的酸甜苦辣，掌握HRBP的工作理念、策略、方法和工具，更好的做好角色转型，发挥出对企业应有的价值。5.《启示录-打造用户喜爱的产品》为什么市场上那么多软件产品无人问津，成功的产品凤毛麟角？本书从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件（互联网）产品管理的实践经验和理念。6.《设计心理学》设计是设想、运筹、计划与预算，它是人类为实现某种特定目的而进行的创造性活动。该书讲述了完善义项设计专业的心理理论知识。7.《能力陷阱》所擅长的事情，恰恰是自我成长、突破的瓶颈。人总是容易在熟悉的领域画地为牢，改变行动比改变思维更为重要。良好的人际关系，是达成目标的捷径。真正想要改变的是领袖气质，无形的魅力更难把握。跨界交友，换维思考，着力行动。真正意义上的突破很难，每个成长阶段的瓶颈，是人生能否达到另一阶段的钥匙。到一定阶段，踏出熟悉的圈子、和习惯，变得尤为重要和更难。8.《设计心理学》此书强调以人为本的设计哲学，将认知心理学和行为学等多学科的方法导入到设计之中。不仅着重于反思设计过程中出现的问题给用户带来的困扰，更着重于解决问题，用这些基本原则帮助设计师找到真正的问题，及其解决之道。