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招聘岗位01：JAVA开发工程师（北京/西安）
岗位职责：
1）负责公司核心系统的部分设计工作，项目排期，核心功能编码；
2）团队技术提升，开发规范制定，技术方案审核；
3）把控研发和技术管理工作，组织并实施重大技术决策和技术方案。
技术要求：
1）学历统招本科及以上，计算机相关专业，2年以上JAVA开发工作经验；
2）JAVA基础扎实，精通集合、网络、io等基础知识，熟悉JVM，了解多线程；
3）熟悉MySQL，有数据库设计的经验；
4）思维清晰、头脑灵活，能独立分析并解决复杂的线上问题；
5）技术栈：Spring，Springboot，MySQL，Mybatis，Dubbo，Redis，zookeeper，RabbitMQ等。
能力要求：
1）有责任心和团队协作精神；
2）技术全面且对技术有热情，对技术能力有中长期的规划；
3）有创业精神，愿意和公司共同发展进步；
4）有代码洁癖。
招聘岗位02：ReactNative开发工程师（北京/西安）
岗位职责：
1）使用ReactNative和React.js进行移动应用研发；
2）封装ReactNative原生组件，并协助iOS客户端集成；
3）持续改进移动app性能、安全性、稳定性和可扩展性。
技术要求：
1）学历统招本科及以上，计算机相关专业，有React.js或ReactNative实际开发经验，有一定的iOS原生开发经验；
2）了解ReactNative的基本实现原理，熟悉组件间的通信和数据的管理；
3）熟悉模块化、组件化、前端工程化，熟悉webpack、gulp等前端构建工具；
4）熟悉git和gerrit开发工具的使用；
5）有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题，能快速接受和掌握新技术；
6）有ijkplayer桥接和开发经验者优先。
加分项：
1）Github或技术博客地址，参与过开源项目；
2）ACM，TopCoder等程序设计竞赛经历；
3）熟悉Node.js；
4）代码洁癖。
招聘岗位03：前端开发工程师（北京/西安）
岗位职责：
1）负责前端功能的开发和优化；
2）开发基于HTML5技术的可灵活定制，可扩展的前端组件；
3）优化前端架构，提高系统的灵活性和可扩展性；
4）开发、维护、扩展前端代码架构；
5）跟踪研究前沿的前端技术并应用到公司的产品开发当中去；
6）参与部门技术方案的定制和讨论。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机相关专业，2年以上前端开发工作经验；
2）深入理解Vue.js、AngularJs或React.js等框架的运行机制和原理；
3）能结合业务特性抽象可复用组件；
4）熟悉典型的Server/Client/Browser架构；
5）有过后端实战项目经验（任意一种后端语言即可，如：NodeJs、Python、Java、GO、PHP等。
招聘岗位04：测试工程师（北京/西安）
岗位职责：
1）独立进行系统需求、业务流程分析，编写测试用例；
2）熟悉Linux系统常用操作命令及测试环境搭建维护；
3）熟悉数据库增删改查操作，熟悉sql语句；
4）能够运用第三方工具或单元测试框架进行接口测试，如：jmeter、unittest框架等。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机相关专业，2年以上测试工作经验；
2）熟悉java或者python编程语言者优先考虑；
3）能够借助第三方工具，进行接口测试相关工作，如jmeter等；
4）熟悉Linux、数据库等常用操作。
招聘岗位05：项目经理（北京/西安）
岗位职责：
1）负责公司项目管理体系的建设和持续优化改进；
2）监督、执行项目管理相关活动，协调和解决跨部门项目管理相关问题；
3）负责公司软件项目研发的日常项目管理等工作。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机、电子工程、自动控制等相关专业；
2）具备软件项目管理的一般理论和知识，有至少3年互联网软件项目管理的相关经验；
3）具备敏锐的洞察力、良好的表达能力、沟通能力以及分析判断能力；
4）有强烈的责任心和事业心，具备跨团队组织和协调能力；
5）具备PMP认证或PMI-ACP认证者优先考虑。
招聘岗位06：管培生（北京）
岗位职责：
系统性学习公司业务知识、产品知识、技术知识，根据候选人素质模型和兴趣爱好，在以下方向深耕培养：
一、服务及实施方向：
岗位职责：
1）系统软、硬件环境搭建及配置，技术、业务参数初始化配置；
2）系统交付后的运营指导、线上答疑、技术咨询、更新维护等；
3）系统使用指南、运营操作规范、技术操作指引等文档书写。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机相关专业优先，工作经验不限；
2）有较强的抗压能力和责任感；
3）有较强的逻辑思维能力，有较强的上进心和求知欲。
二、产品方向：
岗位职责：
完成需求调研、产品功能设计、产品运营、产品测试等工作。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机相关专业优先，工作经验不限；
2）有较强的抗压能力和责任感；
3）有较强的逻辑思维能力，有较强的上进心和求知欲。
三、人力资源方向：
岗位职责：
1）对接用人部门的招聘需求，筛选符合要求的简历；
2）协助进行面试并对人选进行专业评估并建立储备机制；
3）行业人才mapping，挖掘合适人才，建立行业人才库。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，人力资源专业优先；
2）有较强的抗压能力和责任感；
3）有较强的社交能力、判断能力和沟通协调能力。
四、行*方向：
岗位职责：
1）协助负责公司日常办公事务的计划、组织、协调和控制；
2）协助联系优质供应商资源，对办公用品、设备等物资，进行采购、保管和发放工作，办公设备的日常保养与故障维修等；
3）协助负责会议的组织、协调，会议内容的记录传达；
4）负责办公室日常费用核算、申请与支付，包括房租物业费、水电费、宽带费等；
5）负责信件收取、合同管理等；
6）负责人员差旅管理等工作。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，专业不限，行*管理、工商管理等专业优先考虑；
2）具有较强的学习能力、协调能力和抗压能力。
注：可接收在校实习生，提供转正机会~
招聘岗位07：实施工程师（北京）
岗位职责：
1）负责公司内部的技术平台配置，第三方平台配置和系统部署相关的技术支持工作等；
2）负责对接和解决客户系统使用中的技术问题和业务问题，输出系统操作说明文档；
3）协同公司内部各技术工种，支持系统部署、系统升级等工作；
4）负责团队搭建和管理，迭代、优化工作流程和工具，建立统一的工作标准和考核机制。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机、通信或电子信息等相关专业，2年以上系统实施或客户服务或开发经验，有开发经验和能力的候选人，优先录取；
2）具有较强的责任心及同理心，视客户问题为己任，爱客户；
3）具有较强的学习能力，能快速熟练掌握系统操作和系统相关的技术配置；
4）具有较强的沟通能力、理解能力和判断能力，逻辑思维清晰、头脑灵活、反应迅速，能够独立解决问题。
招聘岗位08：产品经理（北京）
岗位职责：
1）进行产品功能设计、用户和市场的调研分析，产品运营、产品测试等工作，协调资源并推动相关团队高效完成目标；
2）进行项目实施工作，包括产品部署、产品配置、日常问题处理；
3）跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度；
4）编写相关项目文档，包括需求分析、概要设计、详细设计、项目实施方案、测试方案、验收报告等。
任职要求：
1）学历统招本科及以上，计算机、通信或电子信息等相关专业，有1年以上产品经验；
2）了解互联网行业，具有ToB产品线经验优先考虑，需有较强的实操能力；
3）独立思考，善于自上而下分析问题并找到解决问题的核心方案；
4）严谨的逻辑思维，具备分析和解决问题能力，注重过程和结果，